师干训工作在校领导的正确带领下，遵循“一个理念”，即以人为本，科学发展的办学理念；坚持“两个服务”，即为师生发展服务，为教育决策服务的宗旨；追求“精细管理重实效，措施到位常创新，结合实际创特色”的目标，圆满完成了各项工作，根据上级有关部门对2016年教师教育工作的总体部署和要求，结合学校教师队伍实际，以打造基础、骨干、名优教师梯次推进，建设一支数量充足、结构合理、德能双强、充满活力的“贤师”队伍为指南，现总结如下：

一、夯实基础培训，提升队伍整体水平

增强学校自培功能，激发校本培训活力，以提升教师综合素质为落脚点，重点开展全员培训。

（一）系列培训夯实基本功

1.教学专场。8月26日，邀请了上海市教科院普教所夏雪梅博士为全体教师作一场名为《以学习为中心的课堂8个策略》的专题讲座，引导着老师们不断清晰自己的教学目标、教育理念。

2.德育专场。8月27日，邀请了上海市班主任工作室带头人、全国优秀教师、上海市“十佳班主任”冯志兰为全体教师作主题为《我们的品牌我们做主》的专题讲座，为老师们如何创建特色班集体指明了方向。

3.本位测试。分学科进行本位知识测试夯实基础。老师们认真研读《教学基本要求》和《评价指南》两本书，语数英学科以试卷的形式，小学科以写案例的形式进行测试。其中语文学科仇婷婷，数学学科俞青，英语学科瞿红梅、小学科张娉婷和吕园园获得一等奖

4.演讲比赛。在分学科初赛之后，隆重举行了主题为“燃烧在理想国”的教师演讲比赛，教育集团成员校派出各自的代表参加。由区广播电视台党总支书记瞿建国，区教育学院教育发展研究中心副主任朱玲，区资深朗诵演讲指导专家李静晨担任三位嘉宾导师，21位教师站上舞台，用朴实的语言、真挚的情感演绎了他们的教育故事。

（二）丰富活动提升内涵

1.读书活动。继续开展读书活动，鼓励教师利用空闲时间多读书、读好书、好读书，在互动分享中融合思想。不断强化教师终身学习的观念，有效提升教师的课程素养和人文素养，为打造书香校园，打造教育强校奠定了基础。

2.征文活动。全校教师撰写主题为《我和附小的十年》教育教学故事，特邀高明昌老师评稿、修改，经过多次审稿后汇编并出版《点燃教育的55个故事》。

3.外出活动。10月25日，教研组长一同参观了杭州市胜利实验学校，并参加了针对不同学科开展的教研活动，收获满满。

2018年1月19日，全校教师前往黄浦区第一中心小学参观、学习，老师们认真聆听了张烨校长介绍学校的历史演变及校舍的建筑特色，开拓了老师们的视野。

（三）区师德育德专题培训

本学期有84位教师参加了奉贤区是的育德专题网络研修，老师们积极响应，按照阶段安排学习网络视频课程—>完成课程作业—>参加专家答疑和主题研修活动—>对照专家点评和同伴评价自我反思，按教学安排完成相关学习任务，展示交流研修成果，最后通过培训，获得学分。

（四）其他区级培训

积极配合区教育学院培训管理中心组织教师参加各级各类培训，如：见习教师培训、见习教师规范化培训、“青年学科骨干教师”培训等。

1.十三五学分银行课程培训

本学期以陆续开展“十三五”教师培训学分任务为抓手，有序组织全校教师参加各类教师培训，通过学分银行，激励教师参加培训，提升全体教师的师德修养、专业素养和综合素质。

2.学校管理层

“十三五”中层干部轮训，开展大队辅导员、师干训干部等条线干部培训，提升中层干部的专业水平和管理能力。

3.区特级工作室

本学期，积极组织教师报名参加区特级教师工作室，经过层层筛选，俞青老师加入“金红卫特级教师工作室”，戴佳琦加入“孙赤婴特级教师工作室”。

二、构筑集团发展建设，完善教育均衡发展

1. 集团管理办法的制定

9月12日，举行了“附小教育集团”首次工作会议。来自成员校的校长、书记、副校长、教导主任、师干训等相关领导一同参加了此次会议。第一时间制定了集团管理办法，形成管理架构。

2.集团TCG学习共同体的建设

继续在校内以名师带动全校教师的专业成长，实行“TCG工作室”团队建设管理机制，采用推荐与自我申报的形式，围绕项目，开展团队研究，为学校的民主管理和教师的专业发展提供平台。9月25日，举行附小教育集团2017学年“TCG工作室”启动仪式，成员校——洪庙小学、塘外小学、奉城二小、海湾小学和奉浦学校的部分老师一起参加了活动。工作室主持人在这一学期认真组织活动，积极带领工作室成员提升自我。

3．集团活动的开展

（1）教学活动：10月31日，英语课堂教学送教奉城第二小学，并在课后进行教学研讨活动；派出骨干教师代表作为评委分别参加奉城二小、洪庙小学的课堂教学比武活动，并积极评课，促进提升成员校教师课堂教学能力；11月16日，送教两节语文课到洪庙小学，李梅老师还介绍了如何运用思维导图来优化小学语文高年级阅读教学；11月21日，举行了附小教育集团“厚学杯”教学比武决赛，其所学校的18为青年教师进行了语数英学科的课堂教学PK，七所学校的校长、教学分管副校长和教导主任分别担任三个学科的评委；11月23日，送教洪庙一节英语课；12月8日上，杭州市教科院小学的老师们走进教院附小，两校教师经历了一次跨省市的教研活动。同时，活动借助网络互动平台，向附小教育集团开放，洪庙小学、塘外小学、奉城二小、奉浦学校和海湾小学的老师们通过直播一起参与了此次活动，三节语文课后还进行了精彩的网络评课。

（2）其他活动：9月19日，成员校校长参加附小区长质量奖现场评审活动；10月30日，附小王秀明老师作为区德育宣讲团讲师、上海市“十佳”家庭教育指导者前往奉城二小，以《构建和谐的家校互动关系》为主题，作了精彩讲座；12月25日，附小朱海英老师前往奉城二小，为老师们开展“愉悦身心 凝聚团队”为主题的心理拓展培训活动；12月28日，集团成员校代表观摩附小十周年纪念活动暨《点燃教育的55个故事》新书发布会；2018年1月3日，集团成员校校级领导及家委会代表共同参加附小2017届家委会换届暨“爸爸俱乐部”成立仪式；1月4日，召开附小教育集团区级一般课题结题鉴定会；1月18日，集团成员校一同参与芬兰洛瓦涅米市政府教育局来奉访问活动。

（三）职初培训工作

1.见习培训

本学期共培训4所学校8位见习教师，延续前期优秀经验和做法，开展见习教师规范化培训，对见习教师进行“七个一”培训。期初亮相课，每月进行录像捉虫课，同时进行三笔字过关赛，每周一篇成日日志，期末对见习教师进行全面考核，并邀请聘用学校有关领导前来参与考核，表扬项旖玮在考核中表现优秀。

（1）带教签约：9月4日，举行了“2017学年见习期教师带教签约仪式”。出席会议的有来自四团小学、惠敏学校、钱桥学校和教院附小的共8位见习教师，以及附小16位带教师傅，双方慎重签订了“带教协议”。

（2）见习考核：2018年1月5日，附小对2017学年第一学期来校见习的新教师们进行了规范化培训考核，考核分为笔试和口试，由教院附小师干训戴佳琦、惠敏学校师干训程建萍、四团小学语文中心组组长林霏担任评委，为新教师们“把脉会诊”，并看到了他们的飞速成长。

根据见习教师一个学期的见习表现、作业情况、考核结果，评选出优秀带教师傅：俞易、韩丹丹、赵家丽、仇婷婷、瞿红梅、陈奕、胡欢、顾慧、钱叶英

2.实习培训

本学期还承担了上师大共计人数42人。

继续热心于为上师大等高等学府做好实习生带教工作，共接待了46位实习生，其中包括上师大15级、16级大学生以及其他在校大学生，为他们安排好优秀的骨干教师带教。